Entrevistamos a Diana Arias, que cuenta con 20 años de experiencia en gestión de personas en empresas como Desigual y Lindt, y es la actual Chief People Officer en VICIO.
Su reto es el de llevar a la compañía a otro nivel en people management, construyendo una gran marca de empresa mientras crecen a una velocidad de vértigo. En este episodio, hablamos con Diana sobre:
- El crecimiento que VICIO ha tenido en estos 3 años y la importancia de construir una cultura atractiva para todos los empleados sin importar su rol o localización.
- Procesos que favorecen a la conexión entre empleados.
- Claves para construir las bases que sostengan su crecimiento.
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